职位要求:1、大专学历;2、熟悉公司的招聘政策和流程,具备一定的招聘经验;3、 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立工作和承担责任;4、具备良好的学习能力,能够快速掌握新的招聘技能和知识;5、熟练掌握各种招聘工具和平台,并具备一定的数据分析能力;6、对人力资源管理和薪酬体系有基本的了解,能够对公司的招聘和人才管理进行合理的建议和改进。岗位职责:1、负责公司招聘工作的管理和执行,确保招聘流程的顺利推进;2、根据公司的战略需求,制定招聘计划,并组织实施;3、 负责招聘渠道的开拓和维护,以及招聘信息的收集和发布;4、负责公司招聘团队的培训和建设,以及招聘效果的评估和优化;5、协助公司其他部门或合作伙伴完成招聘任务,并配合公司的其他工作;6、保持与行业动态和就业市场的敏锐关注,为公司提供有价值的招聘信息和人才建议。