工作内容：
负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，确保公司招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 制定招聘计划，负责公司招聘需求分析、招聘渠道拓展、招聘效果评估等；
- 发布招聘信息，包括招聘网站、社交媒体等平台，确保信息发布准确、及时、规范；
- 筛选简历，根据公司需求和职位要求，进行简历筛选和初步筛选；
- 安排面试，负责公司面试工作的组织和实施，确保面试程序的公正、公平、透明；
- 招聘效果评估，对招聘活动进行效果评估，提供招聘改进建议，不断优化招聘流程；
- 招聘数据统计和分析，对招聘数据进行统计和分析，为公司提供招聘决策依据。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
- 3年以上招聘相关工作经验，有大型企业招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够胜任一定的工作压力；
- 熟练掌握办公软件，