1、负责公司相关制度的完善及修订（含：销售部管理制度、晋升管理制度、考勤管理制度、出差补贴管理制度）。
2、负责完善各部门各岗位的绩效考核。
3、负责考勤统计及工资核算、年薪、年终奖的核算。
4、负责公司招聘的相关工作（招聘、面试、入职、转正面谈、离职面谈）
5、负责公司员工社保相关工作购买对接及员工劳动关系维护。
6、负责拟订、执行培训计划，完善培训教材。
7、负责办理员工档案关系，包括档案调动、建档、落户等。
8、负责对人力资源部组织的各类民意调查进行数据统计、汇总。全面学习、掌握国家法律法规、人力资源管理等业务知识，并具备相应技能。
9、负责完成领导交办的其它工作

岗位：双休。工作时间：周一至周五（上午8:30-12:00 下午13:00-17:30）
有司龄工资、购买五险，提供早餐、午餐。