（一）岗位职责
1.根据产季（非产季）招聘计划，分解招聘任务，各渠道开展招聘工作；
2.负责招聘网站的管理，合理使用招聘平台资源；
3.按照招聘流程，按时间节点完成招聘任务，将人员招聘到位；
4.负责招聘数据汇总、上报、分析，提出改进意见；
"1.性别：男女不限；
2.年龄: 23-35岁；
3.学历：大专及以上学历；
4.专业要求：人力资源管理，企业管理等相关专业；
5.工作经验：具有1-3年以上劳动密集型企业招聘主管工作经验；
6.熟悉农业公司用人需求，500人以上公司招聘经历并有相关资源；
7.良好的沟通交流能力，一定的抗压能力；
（三）薪酬待遇：5000-8000元/月"