工作内容：
负责公司行政管理和人事管理，制定行政人事管理策略，推动公司制度建设和文化建设。
主要职责：
- 制定公司行政管理制度，确保公司合规经营；
- 负责员工招聘、培训、绩效考核、晋升、调配等人事管理工作；
- 制定公司薪资福利政策，确保员工获得合理的薪资待遇；
- 负责公司固定资产管理，维护公司资产；
- 推动公司制度文化建设，提升员工凝聚力和向心力；
- 撰写公司重要文件，如年度报告、股东会报告等；
- 与其他部门配合，确保公司运营的顺利进行。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学或相关领域专业背景；
- 5年以上行政人事管理工作经验，有大型企业或知名公司背景；
- 熟悉国家法律法规，了解人力资源政策法规及实施流程；
- 具备良好的沟通和协调能力，具备团队领导力；
- 熟练掌握办公软件操作，如 本人思来想去，Excel，PowerPoint等。