岗位职责：
1.贯彻执行公司人力资源规划要求；
2.统筹负责集团关键岗位招聘工作、人才储备项目工作；
3.负责三大事业部人力资源管理及HRBP服务工作；
3.负责部门内部管理、与各内外部门的沟通协作；
4.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，30-45岁；
2.具有5年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程；
3.有很强的招聘统筹、人才挖猎能力。
4.具备电商/供应链/零售/中南半岛等一项或多项行业背景；
5.熟练操作计算机办公软件，文字功底过硬；
6.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
7.持有人力资源管理相关职称者优先考虑。