岗位职责
招才选将
1、旗舰采摘工、修剪工码齐码实；
2、旗舰职能岗位人员码齐码实；
3、旗舰品控实习生人员码齐码实；
人才发展
1、关键岗位人才模型建设；
2、1-N人才复制（教育训练）；
3、学习型组织建设；
人才评估
1、旗舰各岗位评估模型建立；
2、以月/季/年为单位，做好人才评估，区分平庸/优秀/高潜；
3、结合评估结果，提出人才任用和培养建议；
机制建设
人才激活
1、结合业务增长点/卡点，打造激励组合拳，助力增长和卡点解决
2、通过机制构建，激发潜能和人才活力，形成积极向上的组织氛围；
3、以激励为抓手，提升组织温度和归属感