一、任职条件
1.待遇：8000—10000元/每月；
2.学历：本科及以上学历；
3.工作时间：6天；
4.驾驶：带车优先考虑；
5.年龄：40岁以下；
6.熟悉人事行政管理，具备较强的责任心和沟通协调能力；
7.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
8.具备一定的抗压能力，能够接受工作中的挑战。

二、岗位职责
1.人力资源组织架构搭建；
2.制度、流程建设；
3.岗位职责、绩效考核表拟定；
4.人员招聘、培训、离职管理等；
5.社保、工伤办理；
6.薪酬核算；
7.资质证件与资产管理等；
8.遵守公司规定，协助上级完成人事行政方面的工作。