工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工的培训需求分析、培训计划编制、培训课程安排等。
- 员工关系维护：负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工关系协调等。
- 薪酬福利：负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构设置、绩效奖金发放、员工福利计划等。
- 劳动法合规：负责公司劳动合同管理、员工社保缴纳等劳动法合规工作。
- 员工档案管理：负责公司员工档案管理，包括员工档案收集、档案分类、档案归档等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和职业道德。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。