工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工的培训工作，包括培训计划的制定、培训的组织和执行等。
- 员工关系维护：负责公司员工的员工关系维护工作，包括员工信息的整理和管理、员工考勤等。
- 薪资福利：负责公司员工的薪资福利管理工作，包括薪资的计算、发放和福利的管理等。
- 入职 本人思来想去：负责公司新员工的入职相关工作，包括入职信息的整理和管理等。
职位要求：
- 熟悉人力资源管理法规和人事操作流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识
- 熟练使用办公软件，如人事管理系统、Excel等