工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训师安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤、员工福利等；
- 负责公司工资发放、绩效考核等人力资源管理工作；
- 协助公司领导处理其他人事问题。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业背景，具备2年以上人事专员工作经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；