工作内容：
1、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘信息、简历筛选、面试等；
2、负责员工关系管理工作，包括入离转调、人员信息管理、社保办理；
3、负责员工档案整理；
4、进行各部门日常对接沟通，做好员工关系及人员发展的日常管理工作；
5、协助上级完成其他与员工关系相关的任务。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历；人力资源相关专业优先；
2、一年以上工作经验；优秀者可接受应届毕业生；
3、有互联网或者地产工作经验优先；