职位描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效考核，员工社保等方面的管理及办理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、对公司日常行政工作进行管理；
6、公司固定资产、办公用品购买、保管、发放；
7、负责公司后勤、食堂管理；
8、完成上级交给的其它事务性工作。
9、其他人事日常工作；


任职资格：
1、大专以上学历，有两年以上工作经验；
2、驾驶技术熟练者；
3、要求有基本的写作能力、较强的表达能力和沟通协调能力；
4、工作细致、认真、有责任心；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。


薪资待遇：优于同行业
晋升通道：按个人能力享受职级，人人拥有晋升机会
培训系统：专业的系统培训，提升自我
福利：五险、餐食补贴、节日福利、生日福利、团建活动等