工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括招聘、员工福利、合同管理、员工档案管理、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司员工关系处理；
- 负责公司合同管理工作，包括合同签订、合同变更、合同解除等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案整理、归档、查询等；
- 负责公司薪资绩效工作，包括薪资发放、绩效制定等；
- 协助公司总经理处理其他行政人事问题。
职位要求：
- 大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业；
- 有三年及以上工作经验；
- 熟悉行政人事管理流程，具备良好的沟通协调能力；
- 熟练使用办公软件，具备 抓住了问题的关键和态度。