工作职责
1、协助总经理优化公司年度组织架构，人资工作发展规划、计划；组织人员进行人资六模块工作规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、协助拟定、修改公司制度、人员编制及编写部门职责和员工岗位职责 ；
4、薪酬体系的建立及优化；
5、劳动关系、绩效、人资档案、招聘管理；
6、人力资源部团队建设；
7、其他协助总经理完成的管理事项。
任职要求
1、统招本科及以上学历；
2、有3年及以上物业行业同岗位人力资源管理经验；
3、沟通协调能力强。