岗位职责：
1、负责招聘简历初筛，完成重点岗位面试，筛选符合岗位人才画像的候选人推荐至业务部门；
2、员工入转调离相关手续办理，支持员工关系工作；
3、协助完成公司年度、季度绩效考核工作；
4、结合集团培训要求，组织开展内部及外部培训工作，完成企业文化类活动组织；
5、所有工作以总部政策为导向，需向下拆解、落地执行，除招聘培训工作外，需配合部门负责人完成其他人力行政工作。

任职要求：
1、统招本科及以上，1-3年工作经验，人力资源、管理学相关专业，了解劳动、社保等人事相关法规政策；
2、具备丰富的招聘经验及技巧，掌握人才画像、人才测评等工具，有工程行业招聘工作经验优先；
3、熟练掌握办公软件，良好的沟通表达能力，有一定抗压性，有驾照者优先；
4、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备独立处理事务的能力，能接受短期出差；
5、中共党员优先。

公司福利：六险一金、公司食堂、绩效奖金、带薪年假、专业培训、定期体检、员工旅游