岗位职责:
1、根据省公司业务发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2、统筹省公司招聘、员工关系、薪酬绩效、培训等人力全盘工作；
3、全面负责部门人力行政综合事务等统筹工作；
4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工行管理相关专业；
2、5年以上hrbp/人力全盘管理工作经验，了解工程行业，擅长员工关系、团队建设方面优先考虑；
3、亲和力强，工作敬业，做事踏实，善于跨部门沟通解决问题；
4、有较强的组织统筹及规划能力，具有良好的职业道德；
5、有通信行业/建筑工程/电力行业的人力工作经验者优先考虑。