1．具有大学本科及以上学历，人力资源管理或相关领域专业，年龄45岁以下；
2．具有2年及以上大中型国企人事管理部门正职任职经验，了解并熟悉国家及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3．具备较强的沟通协调及计划执行能力，具有一定人力资源管理、法律、文秘等相关专业知识储备和较强的组织和沟通协调能力；
4．具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派，清正廉洁，中共党员优先。