工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、薪资福利发放等；
- 负责公司培训计划制定和执行，包括培训计划、培训材料撰写等；
- 负责公司员工培训，包括培训课程安排、培训质量控制等；
- 负责公司福利待遇发放，包括入职福利、离职福利等；
- 协助公司总经理处理其他人事问题。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 熟悉人力资源管理流程，有2年以上人力资源相关工作经验者更佳；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具有人事管理相关证书者优先；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘软件等。