【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 支持员工入职培训及办理相关手续，确保新员工能够快速融入团队；
- 协助完成员工绩效考核流程，收集并整理相关信息；
- 管理员工档案，确保资料的准确性和完整性；
- 支持处理日常的人力资源事务，如考勤管理、休假申请等；
- 协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力；
- 参与人力资源部其他临时性或项目性工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 细心负责，有较强的数据分析能力；
- 能够熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
- 优秀的文档管理能力，能够妥善保管和分类文件；
- 对人力资源管理工作有兴趣，愿意学习相关知识和技能；
- 拥有良好的服务意识，能积极主动地解决问题；