岗位职责：
1、能力建设：针对业务需求和人力策略，城市人力平台能力建设，包含但不限于薪酬、绩效、地方性政策补贴服务人力团队、服务业务组织；
2、运营支持：人力数据分析和看板搭建；集团HR政策制度应用和监督；
3、部门协作：跨部门协作，推进人力资源各项工作的落地实施，关注业务痛点，为业务HR提供解决方案，助力业务发展；
4、团队支持：4 HR，深入人力团队，了解个体和组织需求，为 人力团队发展提供支持。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、5-10年人力团队的HRBP工作经验，有4HR、人力平台建设、C&B经验优先；
3、擅长数据处理和看板搭建，有薪酬绩效管理经验；
4、有业务视角，以结果为导向，推进员工能力建设和发展。