工作内容：
负责公司的整体行政事务，制定并执行公司的行政策略，确保公司运营的顺利进行。负责制定公司的人事招聘、培训、绩效考核、考勤等方面的政策，并确保这些政策得到有效执行。
主要职责：
- 制定公司行政策略，负责公司的日常行政事务，包括物业管理、车辆管理、员工食堂管理等。
- 制定公司的人事招聘、培训、绩效考核、考勤等方面的政策，确保这些政策得到有效执行。
- 负责公司内部协调和外部沟通，处理公司内外部的突发事件。
- 协调公司各部门的工作，确保公司运营的顺利进行。
- 监督公司的固定资产管理，维护公司的资产负债表和财产清单。
- 撰写公司内部文件和对外报告，负责公司网站和社交媒体的运营和维护。
- 主持公司的大小事务，并确保公司的各项规章制度得到有效执行。
职位要求：
- 本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业背景，具备5年以上行政管理工作经验。
- 熟悉公司法，具备良好的法律意识和合规意识。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外部进行有效的沟通。
- 具有较强的协调能力和抗压能力，能够处理公司内外部的突发事件。
- 熟练掌握办公软件和各种行政办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。