一、任职要求
1. 认同英茂“正直做人、正派行事”的行为准则；
2. 40岁以下，本科及以上学历；
3. 熟悉人力资源、行政管理等工作内容；五年以上大型企业人力资源管理相关工作经验者优先。
4. 较强的组织协调能力及沟通能力；
5. 较强的工作责任心和上进心，认真细致、有激情，能够承受工作压力；
6. 具备一定的文字表达能力、公文写作能力、人社相关法律知识。
7. 具备较强的计划和组织实施能力。
8. 适应弹性工作时间和基地生活。
二、岗位职责
1. 负责公司日常综合管理部人力资源和行政后勤工作的计划、组织、实施，全面推进履行部门职能职责；
2. 人力资源、行政后勤相关管理制度建设。