【工作内容】
- 协助进行员工招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 支持新员工入职流程，包括但不限于办理入职手续、准备办公设备等。
- 负责员工档案管理，确保所有员工信息准确无误地记录和更新。
- 协助处理员工关系，解决日常工作中出现的相关问题。
- 参与制定和执行公司的人力资源政策和程序。
【任职要求】
- 学历要求：初中及以下（考虑到实际情况，建议重新评估此要求，以确保能够吸引具备相应能力的候选人）。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 工作认真负责，具有较强的组织协调能力。
- 能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等。
- 对人力资源管理工作有一定了解或兴趣者优先考虑。
请注意，虽然招聘方提出了初中及以下的学历要求，但在大多数情况下，这可能不利于吸引具备相应技能和经验的候选人。建议根据实际工作需要调整学历要求。