岗位职责：
1、负责公司的人事管理，包括薪酬绩效、招聘、培训、员工关系维护等；
2、、协助公司负责人完成公司日常运营和人力资源管理相关事宜；
3、负责公司行政管理工作，包括员工食堂、宿舍、会议管理等。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业;
2、三年以上生产制造业工作经验;
3、熟悉人事、行政工作流程，具备一定的项目管理经验；
4、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，具备良好的组织和协调能力；
5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。