1、全日制本科及以上学历,熟悉人事六板块;2、25-28岁之间,3年以上人事工作经验,1年以上零售行业人事工作经验,要求有150人以上企业人事岗位从业经验;3.擅长员工关系管理尤其涉及内部人事问题处理;4、擅长培训管理,熟悉掌握主训工作,跟进培训结果实施;5、擅长招聘配置,能够自主完成基础岗位面试,寻找合适的人员配置。