【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程，确保各项人事政策的有效执行；
- 管理和维护员工信息数据库，确保数据准确性和及时更新；
- 参与员工绩效考核流程的实施与反馈，支持员工发展计划；
- 组织安排各类培训活动，提升员工技能和团队凝聚力；
- 协调处理员工关系问题，提供必要的咨询和支持；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事工作经验，熟悉人力资源六大模块；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能有效处理多任务；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel操作能力；
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。