1、销售拓展：能够带领团队，通过维持销售额和利润的稳步增长，来实现销售目标。

2、团队激励：能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标，营造一个积极向上的环境，使员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长。

3、业务培训：负责培训和提高销售顾问的产品知识和技能技巧，提升团队的专业度。

4、团队协作：协助公司总经理和集团培养新人，与各支持部门保持良好的沟通与合作，共同完成年度总目标。

任职要求：

1、25-38岁，本科及以上学历，营销、管理相关专业

2、具有4年以上成功的零售管理经验

3、至少具有1年直接管理5人以上团队工作经验，家具、奢侈品、汽车等高端零售行业优先

4、有明确的职业规划，较强的沟通和组织能力

5、热爱生活，喜欢关注时尚及品味生活

薪资福利：

1、薪资结构：基本工资+绩效工资+销售奖金+五险一金+各种补贴

2、福利方案：双休+带薪年休假+国家法定休假+定期体检+团队旅游+团体活动+定期专业培训等完善而丰富的福利项目

职涯发展：

1、培训与学习：公司管理学院为不同职能岗位建立了完善的培训课程体系，并提供多渠道的学习方式

2、公司秉承公平、公正、公开的原则，为志愿与亚振共发展的员工，提供更广阔的平台与晋升空间