1 协助主管处理与地方劳动部门之间之日常事务
2 人员的到职和离职的相关手续的办理;
3 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5 员工工时核对，薪资核算
6 员工劳动合同的签订及存档；
7 员工暂住证、育龄***信息采集表、社会保险的办理
8 工伤人员医疗、鉴定程序陪同办理。
9 负责人员试用转正、薪资异动的人事基本资料的提供；
10 各类奖惩通知的发布
11 承办上级临时交办的事项；