岗位职责：
1、工厂内各项规章管理制度的制定与推行；
2、工厂内规章制度的修订；
3、公司新制度的推广与培训。
4、协助公司人事招工（用工急需时）及新员工入职流程培训；
5、新员工入职培训及培训评估；
6、新员工入职资料填写跟进。
7、完成工厂员工档案的维护，保证每个员工系统档案与纸质档案一致，并不定期地更新档案。
8、完成员工合同的签订（新签、续签）及维护，保证每位员工合同有效。
9、负责办理工厂员工试用、转正、晋升、奖惩、借用、离职等手续的办理工作
10、企业文化活动组织策划及跟进，相关PPT制作、小视频、及报导发文。
11、社会责任验厂和反恐验厂的资料准备
12、负责工厂5S的推行及落地实施
13、工厂的基建申报、维修
六天工作制