l. 岗位职责：
1. 1负责主管、高工人员的面试现选及参与绩效考核过程。
1. 2与员工进行积极沟通，了解员工思想动态：
1. 3协调处理劳动争议；
1. 4负责每月薪资核算；
1. 5保持与政府相关部门的沟通，维系其关系；
1. 6监督行政后勤工作的日常运行；
1. 7厂区公共安全管理，应对各项安全检查及安全标准化工作日常维护；
1. 8拟定行政、人事工作计划，并对执行进行指导及监督。
1. 9不断优化人事、行政各项日常作业及流程制度；
1.10负责所辖团队人员的招聘、培训JI、绩效考核及团队士气激励。
1.11完成上级主管交办的其它工作。
1.12负责专利申请方向把控
1.13负责安全厂务相关把控
2. 任职资格：
2. 1大学本科或以上学历：
2.2八年以上人力资源和行政管理实践工作经验；
2.3有安全管理经验、熟悉安全标准化管理；
2.4坚持原则、公平公正的处事作风，敢于承担，诚实稳重，强执行力，良好操守；
2.5高度的敬业精神及责任感，能承受一定的工作压力，工作态度积极乐观。