工作内容：
我们的公司正在寻找一位HR专员，负责支持公司的 HR 部门，负责招聘、培训和员工关系等方面的工作。
主要职责：
* 负责公司的招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
* 负责公司的培训计划，包括制定培训计划、培训师资的聘用和培训过程的管理等；
* 负责公司的员工关系维护，包括员工信息管理、考勤管理、薪资结算等；
* 协助公司高管处理公司的人力资源问题，包括员工纠纷处理、员工关系维护等；
* 负责公司的薪酬福利管理，包括制定公司福利政策、员工福利的办理等；
* 协助公司进行组织架构调整，包括部门设置、职责划分等；
* 协助公司进行人才招聘和储备，包括招聘计划的制定、招聘效果的评估等。
职位要求：
* 大专以上学历，人力资源相关专业优先；
* 2年及以上工作经验，有 HR 相关工作经验者优先；
* 具备良好的数据分析和处理能力，能够熟练使用各种办公软件；
* 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和员工进行良好的沟通和合作；
* 具有快速学习能力，能够迅速了解和学习公司的业务和产品知识。
* 行政相关事项：办公用品采买、对账等