岗位职责:1.根据年度招聘计划开展日常招聘工作;2.新员工入职办理;3.员工培训工作;4.绩效收集工作;5.员工关怀;5.其它人事相关工作的配合。岗位要求:1.大专以上学历,管理类专业;2.有人事工作经验三年以上,思路清晰;3.积极向上,有正确的价值观;4.抗压力强。