工作内容：-负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面；
- 根据公司战略规划，制定人力资源策略，协助公司招聘和培养合适的人才；
- 负责公司薪资福利政策制定及执行，协助公司开展员工关系管理工作；
- 撰写并执行员工绩效考核标准，协助公司开展培训及员工关系维护工作；
- 负责公司的人才库建设，对人才进行分类管理，协助公司进行人才调配工作；
- 遵守国家法律法规，协助公司遵守政策规定，处理人力资源相关事宜。

岗位要求：全日制大专以上学历，人力资源、法学等相关专业优先；
- 5年以上人事管理工作经验，
- 熟悉国家法律法规，具备较强的法律敏锐度；
- 具备良好的沟通及团队合作能力，有较好的抗压能力