工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工考勤、员工的异动处理等；
- 负责公司工资福利的管理，包括员工的工资发放、福利政策制定等；
- 负责公司档案管理的更新和维护，包括员工档案的建立、维护和归档等；
- 负责公司其他人事管理的任务。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源
- 熟悉人力资源管理理论，具备较强的实践能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门有效沟通协调;
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等;