【工作内容】
- 负责公司人力资源管理的日常运营，包括员工入职、离职手续办理、员工关系维护等；
- 制定并执行公司行政管理政策与流程，确保高效运作；
- 管理公司设施设备，如办公用品采购与分发、办公环境维护等；
- 协调内外部资源，支持公司重要活动及会议的组织与安排；
- 参与公司的人力资源规划，为提升员工满意度和工作效率提供建议；

【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
- 出色的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力；
- 能够独立处理复杂事务，具备良好的时间管理和组织协调能力；
- 对行政管理和人力资源有深刻理解，熟悉相关政策法规；
- 良好的服务意识，能够积极主动地与内部及外部各方沟通；
- 3年以上工作经验，整机、注塑行业优先考虑。