工作内容:
1.人才發展(接班梯隊...等)整合執行;
2.績效管理整合執行;
3.教育訓練整合執行;
需求條件:
1.具10年以上人資相關工作經驗,5年以上管理經驗,具基礎勞動相關法令知識者;
2.具備人資"訓練發展","績效管理"其一管理工作實務經驗者;
3.可配合公司論調,包括但不限於大陸廠區(東莞,溫州,重慶等);
4.具較强溝通協調力,組織能力,表達能力和文字功底,工作細心有較强責任心和持續學習議員者.
5.具良好的邏輯力,洞察力,敏感度,系統性,保密性,針對問題能有傚分析,形成方案並能夠推進落地者.