工作内容:
1.執行選,用,留,管理政策;
2.薪酬政策制定及招募留才整合執行;
3.員工關係管理及異常處理.
需求條件:
1.具10年以上人資相關工作經驗,5年以上管理經驗,熟悉勞動法令吉實務者;
2.具備人資選,用,留相關管理工作經驗,"招募管理"或"薪酬管理"其一實務經驗者;
3.可配合公司論調,包括但不限於大陸廠區(東莞,溫州,重慶等);
4.具較强溝通協調力,組織能力,表達能力和文字功底,工作細心有較强責任心和持續學習議員者.
5.具良好的邏輯力,洞察力,敏感度,系統性,保密性,針對問題能有傚分析,形成方案並能夠推進落地者.