岗位职责：
作为公司在马来西亚子公司的人力行政经理培养，在国内培训一段时间后派驻，全面负责当地子公司的人力行政各模块工作，包括不限于：公司组织架构搭建、人员招聘、员工关系、薪酬福利，规章制度、行政日常管理等工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，管理类专业优先，英语可作为工作语言；
2、有过海外工作经历优先，对人力、行政工作有丰富经验；
3、优秀的沟通、协调能力，适应能力强，可接受中短期外派工作。
不能接受外派的***，谢谢！