工作内容：
1、员工人事档案管理、入离职、转正、调岗、晋升、社保公积金的办理;
2、负责每月考勤汇总及绩效的收集;
3、员工宿舍管理、住宿/退宿、水电费统计分摊;
4、负责工伤、劳动纠纷的调借、协商、处理;
5、上级主管交办的其他工作任务;
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

任职要求：
1、专科或以上学历；
2、近3年以上人事工作经验；
3、有很好的协调与沟通能力；
3、熟练使用计算机和常用办公软件；
4、具有良好的团队意识，以及较强的学习能力；
5、能接受6天8小时责任制