工作内容：
负责公司的人事行政管理和运营，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司的人事招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训和发展，包括制定培训计划、培训执行、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、薪资福利发放等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 3年以上相关工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理、行政管理、劳动法等法规和政策，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备一定的抗压能力，能够接受工作中的挑战。