岗位职责：
1、 招聘交付及招聘目标的达成；
2、 项目招聘流程推进（人力库转化/各网络平台/其它招聘渠道等）
3、 招聘普工、技能岗、管理岗、职能岗等有自己的渠道和独特见解。
4、 招聘渠道开发和维护；
5、 协助项目的开发和维护；
6、 负责项目维护及跟进；
7、 行政事务类工作；
8、 其它主管交办。

岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通；
2、对招聘流程有深入理解，能够独立负责招聘项目；
3、 具有较强的组织能力和计划能力，能够合理安排招聘计划和时间；
4、 拥有良好的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力；
5、 具备积极主动的工作态度，能够在快节奏的工作环境中保持高效。
6、形象佳，能吃苦耐劳，主动性强，配合度好、目标感强；
7、性格阳光开朗，稳重，正面积极；
8、持有人力资源管理师证书或从业资格证书；
9、有甲方企业或乙方人力资源或外包服务行业从业3-5年招聘工作经验；
10、抗压力强，有0-1组建招聘团队经验者佳；
11、160以上身高，身体健康；