工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工福利、请假、调岗等；
- 负责公司薪资福利的管理和执行，包括制定薪资标准、发放福利等；
- 负责公司合规制度的执行和维护，包括劳动法法规的遵守等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
- 具有2年以上人事专员工作经验，熟悉人事管理流程；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，了解公司的人力资源策略；