工作内容：
负责公司的人事专员工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司员工的培训安排和管理，包括培训计划编制、培训资料收集、培训效果评估等。
- 员工关系维护：负责公司员工的档案管理、薪资福利发放、考勤记录等，处理员工关系问题，维护公司和谐稳定。
- 入职 本人思来想去：负责公司新员工的入职确认、入职档案管理等工作。
- 员工异动管理：负责公司员工异动的审批、记录等工作，包括升职、降职、调岗等。
- 社保及公积金：负责公司社保、公积金的缴纳和管理，协助会计完成其他社保及公积金相关的工作。
- 人事数据统计：负责公司人事数据的统计、整理和管理，协助公司进行人事统计分析。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源专业优先。
- 熟悉国家法律法规，具备较强的法律意识。
- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够胜任人力资源助理的职位。
- 熟练掌握办公软件，如Office等。
- 具备基本的财务知识，能够处理公司的人事财务事务。