主要工作内容：
1、结合发展战略及经营目标，制定销售规划及行动策略；
2、独立开发新客户，针对重点客户重点维护及挖掘；了解客户需求，负责内部技术、质量、交付、服务的协调匹配工作；
3、制定销售报价及相关管理制度，规范销售合同的管理流程；
4、跟进客户应回款项的收取，针对异常回款进行分析并采取措施避免坏账；
5、解决和处理客户的疑难问题、重大客诉，制定客情攻关策略并实施；
6、负责本部门销售团队管理工作，包含绩效管理、员工培养、制度体系搭建等工作。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历,专业不限；
2、工作经验：5年以上销售管理经验，其中2年以上主管及以上岗位工作经验，团队规模不低于5人；
3、擅长销售过程管控；
4、销售能力、市场营销能力突出（有互联网、硬件、紧固件、汽车等行业的优先考虑）；
5、其他要求：有C1驾驶证，能熟练驾驶。
6、行为特质及价值取向：
--行为特质：洞察敏锐，灵活应变，交际联络，意志坚韧，目标导向，愿意挑战，积极乐观，成熟稳重。
--价值取向：诚信、合作、共赢、开放、专业。