【工作内容】
- 负责公司员工的招聘与配置，确保各部门人员需求得到满足；
- 管理和维护人事档案，确保信息准确、完整及保密；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程；
- 组织和实施员工培训和发展计划，提升员工技能和工作效率；
- 处理员工关系问题，促进团队和谐与稳定；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 参与绩效考核体系的设计与执行，确保公平公正；
- 负责员工入职、离职手续办理及相关行政事务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 1-3年相关领域工作经验，熟悉人事管理流程；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 具备较强的责任心和保密意识；
- 年龄在24-35岁之间。
【薪酬福利】
- 五险一金；
- 绩效奖金；
- 周末双休；
- 节日福利。