【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等流程管理；
- 协助制定和完善人力资源管理制度和流程，确保公司的人力资源政策和程序符合法律法规要求；
- 维护和更新员工档案，包括个人信息、合同、培训记录等；
- 管理员工考勤、假期及薪资核算；
- 组织和协调各类员工活动及团建活动，提升团队凝聚力；
- 协助处理员工关系，解决员工问题与纠纷；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 高中及以上学历，专业不限，三年以上相关工作经验；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够处理多方面的协调工作；
- 工作认真负责，细心谨慎，有较强的学习能力和适应能力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 了解国家劳动法规及相关人事管理知识，有相关证书者优先；
- 优秀应届毕业生亦可考虑，公司将提供系统培训。