工作内容:负责公司的行政管理和人事管理,包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的工作。主要职责:- 负责公司行政管理的日常运营,包括制定并执行行政管理制度,维护公司固定资产,协助老板处理公司日常办公事务。- 负责公司员工的招聘、培训、绩效考核和档案管理等工作,确保公司招聘和培养机制的合理性和有效性。- 负责公司薪资福利的管理和发放,包括制定并执行公司薪资福利政策,负责公司员工的工资核算和发放,协助老板完成员工薪酬的税务申报工作。- 负责公司办公设备、办公用品的管理和采购,协助公司优化办公环境和设施,提高公司整体运营效率。- 协助老板处理公司的一些突发事件,例如公司会议的组织和协调,员工突发事件的处理和干预等。职位要求:- 大专或以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先。- 3-5年工作经验,有较强的责任心和团队协作精神,具备良好的沟通能力和抗压能力。- 熟悉办公软件的操作,具备良好的数据分析和处理能力。- 具备基本的财务知识,熟悉公司的财务管理制度,具备一定的财务处理能力。- 良好的沟通能力和人际交往能力,具备良好的团队合作精神和人际交往技巧。- 工作地点5-6月份办公地点转至连云港赣榆高新技术产业开发区,介意这***。