本岗位为分公司代招职位
工作职责：
1、协助建立与完善人力资源管理体系，并组织实施。
2、负责协助制定并组织实施部门工作目标及工作计划，组织各部门月度，季度年度工作总结。
3、员工优化配置，负责员工招聘、入职、培训。人事调动。离职、晋升等手续。
4、员工薪酬核算，绩效考核，激励措施等推行工作。
5、负责企业文化体系的建立与完善，提升公司核心竞争力。
6、员工关系维护，员工档案管理等日常人事工作 。
任职要求：
1、28-45岁 大专以上学历，擅长招聘、培训模块优先；
2、具备三年以上人事行政管理工作经验。
3、熟悉操作office办公软件。
4、 具备良好的组织协调能力，沟通能力等。