工作内容：
人事主管是一个负责公司人事管理的职位，主要职责包括：
- 招聘和培训员工：负责公司招聘工作，包括撰写招聘广告、筛选简历、面试安排等，并负责新员工的入职培训；
- 绩效管理：负责员工绩效的评价、跟踪和改善，协助部门负责人制定员工绩效计划，并跟进绩效目标的达成情况；
- 薪资福利：负责公司薪资福利的管理，包括制定预算、审核员工薪资、处理员工福利等；
- 员工关系维护：负责公司员工关系维护，包括处理员工纠纷、协调员工关系等；
- 人力资源统计分析：负责公司人力资源统计分析，包括生成员工数据分析报告、制定人力资源策略等；
- 其他人事管理工作：负责公司其他人事管理工作，如员工档案管理、法律法规 compliance 等。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有2年以上人事管理工作经验者尤佳；
- 熟练操作办公软件，如 Excel 和 Word 等；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够独立思考和解决问题；
- 具有较强的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解意识，能够适应工作中的挑战。